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Chapitre II

Conditions d'engagement et de travail

Art. 10

Contrat de travail

1 L’engagement s’effectue par accord écrit, signé entre les parties.

2 L’employeur remet au travailleur un exemplaire du contrat de travail avant la prise d’emploi. Celui-ci doit mentionner au moins les points suivants :

  1. les noms des parties ;
  2. la date du début du rapport de travail ;
  3. la fonction et la qualification du travailleur ;
  4. le salaire et les éventuels suppléments salariaux ;
  5. la durée hebdomadaire du travail ;
  6. les horaires de travail ;
  7. l’applicabilité de la CCT et de ses modifications ultérieures aux rapports de travail.

3 Toute modification des éléments au sens de l’al. 2 doit être communiquée par écrit avant son entrée en vigueur.

4 Avant le premier jour d’entrée en service, l’employeur annonce tout engagement de travailleur à l’Institution de retraite anticipée chargée de percevoir les cotisations et/ou de servir les prestations prévues par la Convention Collective pour la Retraite Anticipée dans la Métallurgie du Bâtiment à Genève (CCRAMB).